ผู้เชี่ยวชาญระดับสูงของ DoD เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงบุคลากรอย่างรวดเร็ว

ผู้เชี่ยวชาญระดับสูงบางคนจากสาขากลาโหมกำลังเรียกร้องให้กระทรวงกลาโหมดำเนินการเปลี่ยนแปลงระบบบุคลากรทางทหารอย่างกว้างขวางรายงานฉบับใหม่จาก Bipartisan Policy Center เรียกร้องให้เพนตากอนเปลี่ยนรูปแบบการเลื่อนตำแหน่งในกองทัพ ลงทะเบียนผู้หญิงเพื่อรับการคัดเลือก จัดตั้งบริการระดับชาติที่จำเป็น และปรับปรุงการดูแลสุขภาพของกระทรวง

“ความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่สุด ซึ่งแน่นอนว่าเป็นผลลัพธ์ที่

เลวร้ายที่สุดสำหรับกระทรวงกลาโหม คือการไม่ทำอะไรเลย เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งและผู้นำเพนตากอนควรดำเนินการอย่างมีความหมายเพื่อพัฒนาการปฏิรูปบุคลากรภายในสิ้นปี 2560” การศึกษาซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 20 มีนาคม ระบุ

คำแนะนำที่ใหญ่ที่สุดข้อหนึ่งแนะนำให้เปลี่ยนระบบ “ขึ้นหรือลง” ของกองทัพด้วยระบบ “ดำเนินการเพื่ออยู่” ระบบใหม่นี้จะช่วยให้บริการสามารถขยายอาชีพของสมาชิกบริการที่มีค่าซึ่งไม่สามารถแข่งขันเพื่อเลื่อนตำแหน่งได้

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

นั่นคือการเปลี่ยนแปลงจากระบบ DoD ที่ใช้ในปัจจุบันเพื่อจัดการความสามารถ ระบบขึ้นหรือลงบังคับให้สมาชิกบริการย้ายไปยังตำแหน่งถัดไปหรือออกจากกองทัพ

“บ่อยครั้งเกินไปที่สมาชิกทหารไม่ได้รับเลือกให้เลื่อนตำแหน่ง พวกเขายังถูกบังคับให้ออกจากการเป็นทหาร แม้ว่าพวกเขาจะยังมีทักษะอันมีค่าให้นำเสนอก็ตาม ระบบปัจจุบันไม่สนับสนุนเส้นทางอาชีพที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมซึ่งอาจมีความสำคัญในการปฏิบัติงาน แต่ไม่ได้รับรางวัลจากคณะกรรมการส่งเสริม” การศึกษาระบุ

กระดานเลื่อนตำแหน่งคือแผงของสมาชิกบริการที่ตัดสินใจ

ว่าใครจะได้เลื่อนขึ้นสู่อันดับถัดไปแต่การเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นเรื่องยาก จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายต่อพระราชบัญญัติการบริหารงานบุคคลของเจ้าหน้าที่ป้องกัน (DOPMA)

สภาคองเกรสยังไม่พร้อมที่จะให้งบประมาณกับ DOPMA เช่นกัน ผู้ช่วยคณะกรรมการบริการติดอาวุธประจำบ้านบอกกับ Federal News Radio ว่าพวกเขารู้สึกว่าปัญหาของคณะกรรมการส่งเสริมเป็นเรื่องเกี่ยวกับวัฒนธรรมมากกว่า

คณะกรรมการส่งเสริมเป็นผู้ตัดสินใจว่าใครจะอยู่ต่อ ตอนนี้ดูเหมือนว่าคณะกรรมการกำลังส่งเสริมผู้ที่มีประสบการณ์ในการดำเนินงาน

แต่ข้อมูลอาจไม่มีเช่นกัน มีเพียงกองทัพเรือเท่านั้นที่ดำเนินการสัมภาษณ์ทางออกกับผู้ที่ถูกแยกออกจากบริการ

ฟัง Scott Maucione บน Federal Drive กับ Tom Teminเครื่องเล่นเสียง

ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงในขณะที่อดีตรัฐมนตรีกลาโหมแอช คาร์เตอร์ต้องการกองกำลังที่ชาญฉลาดและหลากหลายมากขึ้นเพื่อจัดการกับปัญหาในอนาคต เช่น ไซเบอร์ แต่สภาคองเกรสก็ยังไม่เชื่อมั่นอย่างเต็มที่ว่าเขาจะทำอย่างไร

“ข้อเสนอของ Force of the Future เหล่านี้ดูเหมือนจะเป็นวิธีแก้ปัญหาในการค้นหาปัญหา” John McCain ประธานคณะกรรมการบริการด้านอาวุธวุฒิสภา (R-Ariz.) กล่าวเมื่อปีที่แล้ว “ฉันพบว่ามันน่าวิตกอย่างยิ่งที่คุณเสนอที่จะเพิ่มผลประโยชน์ราคาแพงที่ถูกกล่าวหาว่ามุ่งเป้าไปที่การรักษาในช่วงเวลาที่เราขอให้กัปตันกองทัพที่ยอดเยี่ยม 3,000 นายออกจากราชการ ซึ่งอาจจะเลือกที่จะปฏิบัติหน้าที่ต่อไป จากมุมมองของฉัน ความคิดริเริ่มนี้เป็นการเสียเวลาและทรัพยากรอย่างเป็นทางการอย่างมหาศาลในช่วงที่งบประมาณจำกัดอย่างรุนแรง มันแสดงให้เห็นถึงแง่มุมที่เลวร้ายที่สุดขององค์กรการป้องกันที่บวมและไร้ประสิทธิภาพ”

ผู้ช่วยของคณะกรรมการกล่าวว่า DOPMA เป็นกฎหมายที่กว้างขวางและ DoD มีพื้นที่มากมายในการทำงานเพื่อรักษาและสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด

ผู้ช่วยคนหนึ่งกล่าวว่าไม่น่าเป็นไปได้ที่การยกเครื่อง DOPMA จะได้รับการพิจารณาอย่างมากจนกว่าบริการจะ “ทำการบ้าน”

Jim Talent อดีตวุฒิสมาชิกและประธานร่วมของ Bipartisan Policy Center Personnel Reform Task Force กล่าวว่าไม่จำเป็นต้องยกเครื่องครั้งใหญ่พร้อมกันทั้งหมด

“เราไม่ต้องพยายามทำทุกอย่างพร้อมกัน เรามาเริ่มกันที่ความสามารถพิเศษที่อยู่นอกเหนือความสามารถในการรบหลักแบบดั้งเดิม และมาเปลี่ยนระบบการเลื่อนระดับโดยคำนึงถึงสิ่งเหล่านั้น หากเราต้องทำทีละขั้นตอน ให้ทำทีละขั้นตอนและทำความคุ้นเคยกับโลกใบใหม่” Talent กล่าวกับ Federal News Radio

แนะนำ 666slotclub.com / ดัมมี่ออนไลน์ ได้เงินจริง

Tags: สล็อตออนไลน์